UNIS DANS LE CHANGEMENT
ENSEMBLE, L'EQUIPE VA PLUS LOIN
AMÉLIORER LA PERFORMANCE DU GROUPE
Vous avez besoin de développer la cohésion de vos équipes, gagner en performance, vous adapter dans un contexte de transformation et de recherche d’agilité et performance ?
Le coaching d’équipe permettra à votre équipe de franchir un niveau de performance supérieur en travaillant sur ses façons de collaborer, décider, anticiper et piloter la performance tout en favorisant leur autonomie et initiative Ne laissez pas les difficultés de la transformation et les incompréhensions paralyser vos équipes.
En optant pour un coaching d'équipe, vous stimulez la cohésion de vos collaborateurs tout en améliorant le bien-être au travail de chacun. Lors de notre premier entretien, nous discuterons de votre stratégie, de vos attentes et besoins, ainsi que de la culture d’entreprise. Par la suite, nous organiserons une réunion tripartite avec les collaborateurs concernés pour définir les objectifs et indicateurs de performance clés du coaching d'équipe.
SOUDER POUR TRANSFORMER
DIAGNOSTIQUE, COLLABORATION, AXES DE DÉVELOPPEMENT, ADAPTATION
- Arrivée d’un manager au sein d’une équipe : Recréer les fondamentaux d’un esprit d’équipe, ajuster les rôles et fonctionnements
- Alignement autour d’un nouveau projet : Savoir décliner les plans d’actions au niveau collectif et individuel. Construire une cohésion d’équipe
- Mise en place de projets de changements : S'engager ensemble sur le long terme, travailler sur le déploiement
- Mise en place d’une nouvelle équipe : Définir et partager une vision commune, les postures associées et les contributions de chacun
- Optimisation de l’efficacité collective : Créer une nouvelle culture relationnelle et des modes de coopération, déployer de nouvelles méthodes de travail, casser les silos.
FORGER UNE ÉQUIPE SOLIDE EN MARCHE ET TRANSFORMÉE
